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阿索:好吧,那我们就试试。不过我觉得希望不大,公司现在越来越强势了。
阿瑟:别灰心,只要我们团结起来,总会有办法的。实在不行,我们还可以找劳动部门投诉。
阿近:对,劳动法还是有保护我们的条款的。公司要是敢乱来,我们也不是好惹的。
阿索:嗯,那我们就先写联名信吧。希望公司能听到我们的声音,别把事情做得太绝。
阿瑟:好,我来起草,大家一起来修改。我们要有理有据,不能光抱怨。
阿近:对,我们要让公司看到我们的诚意和合理的诉求,而不是一味地反对。
阿索:好,那就这么定了。希望这次能有点效果,不然以后的日子可就难过了。
阿瑟:是啊,大家一起努力吧,为了我们的权益,不能轻易放弃。
阿近:对,团结就是力量,我们一定能争取到更好的结果!
阿索:嗯,加油!
阿索:唉,联名信交了,结果一点用都没有。公司根本不理我们,前天还逼着我们签名,说是“知晓并同意”那个考勤规定。真是憋屈!
阿瑟:我也没想到会这样。公司这次态度太强硬了,连个解释的机会都不给。签完字,我感觉自己像被绑住了手脚,一点反抗的余地都没有。
阿索:是啊,感觉我们就像砧板上的鱼,任人宰割。这规定摆明了就是针对我们的,迟到三次就开除,连个缓冲的机会都不给。
阿近:我听说其他部门也有人反对,但公司根本不在乎。现在经济不景气,公司大概觉得我们不敢轻易辞职,所以才敢这么嚣张。
阿索:可这也太不公平了吧!我们每天加班加点干活,公司却用这种规定来压榨我们。迟到三次就开除,连个警告都没有,这算什么?
阿瑟:是啊,感觉公司已经完全不在乎员工的感受了。以前还说“以人为本”,现在完全是“以制度为本”,冷冰冰的。
阿近:唉,现在说这些也没用了。规定已经生效,我们也签了字,只能硬着头皮遵守了。不过我觉得,我们还是要多留个心眼,别被抓到把柄。
阿索:对,以后得更加小心了。迟到早退这种事,一次都不能有。不然真被开除了,连赔偿金都拿不到。
阿瑟:没错,现在只能自保了。不过我觉得,公司这么搞,迟早会出问题的。员工心里有怨气,工作效率肯定也会下降。