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第8章 物流公司的问题（第4页）

但是到了第二年，我们要拿出部分红利进行翻修设备和物流公司扩张用，上交的红利比往常要少了10万美元，索科金非常愤怒，就来和我们吵了一架，第二天就把公司的财务人员全部更换了。胡大哥，气不过就离职了。

胡大哥走后，索科金就把祖巴茨安排到了总经理的位置。这个祖巴茨来了，就知道压榨我们这些函夏裔员工，本地俄国人基本上都是他的朋友和亲戚。

后面你也知道了，管理越来越混乱。经常出一些问题，很多老客户也渐渐地流失了。两个月前，那个叫鲍里夫和祖巴茨的亲戚一起值班，结果发生了火灾，导致部分货物烧毁，赔偿客户一大笔钱，幸好我安排的小张发现的及时，不然就会有更大的损失。从那之后祖巴茨更加压榨我们这些函夏裔，还要扣我们的工资。

所以现在的情况就是这样的。”刘明说完，整个人都轻松了很多。

尼古拉听完之后就一股同情心上涌，毕竟自己前世就是函夏人，现在也算半个函夏裔。内心想要叫自己赶紧买下这个公司，让大家都和自己好好干一番事业。

“好了，刘经理。你就不要担心了，如果我不能收购这家物流公司，我也会收购别的物流公司。到时候，我希望你能带领这些函夏裔来我公司上班。我其实也是半个函夏裔，我父亲就是函夏人。

你们不用担心我会克扣你们的工资，我还会给你们每人上涨20%工资。如果我们生意做得好，后面还有其他奖励。怎么样？到时候欢迎你们来我物流公司。”尼古拉微笑的说道。

“真的吗？尼古拉先生，那就太好了，我代表50名函夏裔员工感谢您。”刘明一下子开心的叫到，自己的香烟都掉到了鞋上。烫的他直跺脚。

“刘经理，还有一个事情，我想见一见胡强。如果面试通过，说不定他也可以加盟我们的团队。”尼古拉听了刘明的叙说，感觉这二人真如说的那样，那还是不错的未来物流公司的负责人。

因为这两个都是比较重情谊的人，这样的人恋旧而且有一定的责任感。可以适当的信任，如果考察一段时间合格的话，也可以成为自己的助力。

尼古拉拿出手机直接给彼得打过去，让他们收拾收拾下楼。准备回去了，该了解的都了解了，该考察的都考察了。设备、人员、场地、车辆都收集清楚了。最让人满意的就是有刘明和契克左夫这二个人才，当然还有那个叫胡强的半个人才。（未见面不太好下结论，想来应该不会太差。）

这次回去，当然不会是李锐开车。而是换成了彼得，他可不想把自己的小命给到一个醉酒驾车的人。彼得先是把李锐的奔驰大G开回李锐的家之后，再打车带着尼古拉和维迪奇一起回来。

尼古拉回来把今天所发现的事情和考察的情况与彼得好好的核对了一下，发现没有什么问题之后，彼得就拿起资料开始重新审阅。这样应该就可以得到一个最中肯的评估价格。

如果对方报价过高就找别的物流公司，如果报价合适就进行最后的谈判。至于谈判这方面就交给彼得了，他可是律师这方面他最在行。而且彼得还知道索科金最近的麻烦不会那么容易解决。

就这样尼古拉把剩下的事情抛到脑后，他要开始最后一波操作了。