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第29章 危机与突破（第1页）

家族在文化传承与融合的道路上稳步前进，企业的发展也蒸蒸日上。然而，就在一切看似顺风顺水的时候，一场突如其来的危机却悄然降临。

随着全球经济形势的变化，市场竞争愈发激烈。家族企业所在的行业出现了新的竞争对手，他们以更低的价格和更创新的产品迅速抢占市场份额。家族企业的销售额开始下滑，利润大幅降低。

“这是怎么回事？我们必须尽快找出对策！”大儿子焦急地说道。

小儿子分析道：“这些新对手很了解市场需求，而且他们的成本控制做得非常好。我们需要重新审视我们的产品和营销策略。”

家族紧急召开会议，商讨应对方案。大家各抒己见，有的主张降低成本，与对手打价格战；有的认为应该加大研发投入，推出更具竞争力的新产品。

经过激烈的讨论，家族决定双管齐下。一方面优化生产流程，降低成本；另一方面组建精英研发团队，加快新产品的开发。

然而，事情并没有那么简单。在降低成本的过程中，由于一些供应商的问题，原材料的质量出现了波动，导致产品质量受到影响，引发了客户的投诉。

“这简直是雪上加霜！我们必须尽快解决原材料的问题。”孙女忧心忡忡。

家族成员们四处寻找可靠的供应商，但在这个过程中，又遭遇了不少挫折。有的供应商坐地起价，有的无法保证按时供货。

与此同时，研发团队在新产品的开发上也遇到了技术难题。原本预期能够迅速推出的新产品，因为关键技术无法突破，不得不一再推迟上市时间。

“我们不能再等了，必须想办法攻克这个技术难关！”大儿子下达了死命令。

研发团队日夜奋战，尝试了各种方法，但进展依然缓慢。家族企业的资金压力越来越大，银行贷款的还款期限日益临近，员工们也开始人心惶惶，担心企业的未来。

在这关键时刻，家族内部也出现了分歧。一些成员开始质疑之前的决策，认为过于冒险的投入导致了现在的困境。

“我们是不是一开始就走错了方向？”

“不，现在放弃就彻底没有希望了！我们必须坚持下去！”

就在家族陷入内忧外患的绝境时，一位曾经受过家族帮助的老专家伸出了援手。他带来了最新的技术研究成果，为研发团队提供了关键的思路和方法。