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第182章（第2页）

严记工资高待遇好，而且还有绩效奖金，他们都是第一次听人说，这个奖金每个月都会根据每个人完成的工作量综合计算，最后拿到手的可不少。

现在市场开放，可以买的东西也变多了，京市也有越来越多的新东西，但是东西好，一样样也都需要钱。

没来严记工作之前，挣的都不够花的，但是现在，每个月吃得饱，还能再存下一点钱，家里孩子老人的笑容也变多了，大家都很满足，工作起来也很认真。

严霜木就发现，厂里的出货量又增加了，她专门给食品厂增加了一条新规定，每个人每天加班时间不能超过两个小时，并且不能连续加班，一周最多加三次班。

食品厂的工作时间本身就不短，虽然严霜木会给加班费，但是时间长了，总加班也会影响家庭和谐，也会让员工没有自己的生活。

如果总加班，并且加班时间过长，对员工的身体健康也有影响。

“如果真的忙不过来，我们可以招人，人手多了就可以轮班，但是不能消耗员工的健康！”严霜木开会的时候特意和厂里人交待。

“还有就是，加班费一定不能少了大家的，我们厂里的经营状况很不错，少不了每一个人的付出，该给的东西一定要给，还有之前制定的奖励，只要合理合规，符合我们厂里的政策，就要把该给的奖励给出去！”

严霜木之前怕自己一个人不能发现厂里的问题，其他领导也一样，在一个位置坐久了，就会看不到其他地方。

她特意在厂里设置了很多意见簿，还有厂长信箱，厂里员工可以踊跃提出自己的建议，也可以指出厂里出现的问题。

只要最后证明真实有效，就可以按照事情大小的到奖励，厂里还有专门处理这些的工作人员。

严霜木今天过来，和大家说新制定的加班政策是一回事儿，还有另外一件事需要和大家讨论。

她

先看完最近的账本，才开始开会，现在账面上也有余钱，还不少，下半年没有买什么大件，主要都在经营。

第115章