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寒栀 第2节（第2页）

郁士文点点头，正好解决了人员短缺，他刚来内勤秘书还没配到位的问题，省得他自己贴票填表搞那些东西了。应寒栀现阶段做这个事情，再合适不过，也算是人岗匹配，人尽其才。

“那高级的借势和借力是什么样的？”应寒栀好奇。

“你暂时还用不上，自己慢慢领悟。”

得，这个师父还喜欢留一手。

“黄佳和倪静不喜欢我，她们……”应寒栀顿了顿，觉得自己好像在告状，有些犹豫要怎么开口，但是她确实很困惑，“我连一份报销的文件找她们要都要不到。”

“所有的发文办公室都会有留存，只要不是涉密，都可以公开，账号权限的审批和开通在信息技术保障的科室那边，问好流程积极提报，公务卡的开通由财务负责，你可以这次连同报销一并解决。”郁士文直击要害，“找对人，才能办好事。你刚入部的那两天我是不是有安排你熟悉组织架构和职能分工，你有认真看？”

“看……了……”应寒栀有点没底气，她认真看是看了，哪里会研究得那么透彻啊！她才来几天啊！她又不是各处室都熟透的老油条。

“不光要认真看，还要用脑、入心。不指望你过目不忘，至少要有个大致印象吧。”

“把报销流程的文件认真研究几遍，我不希望我的报销单到财务那边被打回来。”郁士文表示，“打铁还需自身硬，过自己手的东西一定要经得起问。”

应寒栀一个劲儿地点头，经过郁士文的点拨，思路和方向是有了，但是还有一个细节没解决。

“那我的补贴是不是只有一半啊……这个有依据吗？”

“严格论依据，你可能一分钱补贴没有。”郁士文说，“只是部里有这样的惯例，按公务员标准减半发放给你们。惯例沿用到什么时候，不清楚，至少目前还存在。”

“……”这就是所谓的同工不同酬了，应寒栀暗下决心，她要继续备考！这样低人一等的日子，她不想一直过！

“平时多加强学习吧，做个有心人。”郁士文似乎能猜到她的想法，提醒道，“你的各方面功底都很差，要知耻而后勇。”

“……”

“外交部是个人才济济的地方，即便有很多人从这里离开，但每年还会有大量全国各地的选调干部进来，他们都是地方上的佼佼者，综合素质经过多轮考验和层层选拔。”郁士文点她，“你不要只盯着眼前的什么黄佳、倪静和陆一鸣，他们代表不了部里的平均水平。”

“您也挺不好干的……”应寒栀发自内心地替郁士文担忧，低于平均水平的，他麾下就有三个，不，带上她自己，就是四个，这领导可怎么开展工作啊，更别说还有一批身体吃不消、出不了高强度公差的老弱病残。

“管好你自己。”

“哦……”

“还有别的问题？”