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第18章 深度共鸣：变革共识与心之吸引（第3页）

〈前瞻性布局。真正的商业领袖总是比别人看得远几步。〉

“你的眼光太超前了！”安妮眼中闪烁着激动的光芒，她再次打开文件袋，取出一份折叠的城市规划图。

〈她不仅认同我的观点，还能提供实际的资源支持。这是最理想的合作伙伴。〉

“这是北方最新的城市规划方案，他们正在大规模建设低成本住房和公共仓库。我认识芝加哥的城市规划专家，他可以为你提供设计方案。”

〈价值交换。我提供实践平台，她提供专业资源。完美的合作模式。〉

林辰看着规划图，心中的转型蓝图愈发清晰。

〈标准化、模块化、规模化。这就是现代城市发展的核心逻辑。〉

“太好了！有了这个方案，我的地产项目就能少走很多弯路。我们可以约定，你负责对接北方的资源；我负责在南方落地实践。”

〈明确分工是合作成功的基础。各展所长，互利共赢。〉

“不止这些！”安妮笑着补充，“我还可以组织一场小型沙龙，邀请南北的开明人士，大家一起交流转型经验，为你的项目争取更多支持。”

〈搭建人脉网络。这是扩大影响力的有效方式。〉

两人相视一笑，从南方经济的困局到奴隶制的未来，从转型计划的细节到资源整合的方向，每一个观点都能精准契合。

〈思想上的共鸣比利益上的契合更难能可贵。找到了真正的知音。〉

不知不觉间，咖啡馆的阳光渐渐西斜，安妮看着林辰桌上那份写满批注的转型计划。

〈她注意到了细节。说明她不仅关注宏观理念，也重视具体执行。〉

“在南方的种植园主里，大多数人要么对现状盲目乐观，要么对变革充满恐慌，而你不仅能清醒地看清趋势，还能制定出如此周密的计划。”

〈这是对我能力的最好认可。在商业世界中，执行力比想象力更重要。〉