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第109章 应对文化传承中的挑战（第1页）

秋风吹过青石镇，林家种植基地的葡萄藤叶开始泛黄，一串串紫玛瑙般的葡萄挂满枝头。家族文化品牌在市场上崭露头角，农产品热销、旅游项目客流不断，但父亲脸上却少见笑容。这天晚上，他把全家人召集到客厅，眉头紧锁地说：“最近我发现，文化传承工作看似红火，实则藏着不少隐患。年轻成员对传统技艺提不起劲，博物馆和旅游项目的运营资金快撑不住了，而且没有专业人才把控方向，再这样下去，咱们的文化传承怕是要走下坡路。”

父亲的话像一块石头投入平静的湖面，瞬间激起涟漪。祖父放下手中的旱烟，叹了口气：“上次让家族里的小辈来学打铁，没几个愿意来的，来了也坐不住，要么玩手机要么抱怨累。现在的年轻人啊，都嫌传统手艺苦、没前途。”曾祖也皱着眉补充：“博物馆每月的维护费、旅游项目的宣传费可不是小数目，之前靠农产品和旅游收入还能周转，可最近农产品价格波动，游客也少了些，资金链眼看就要断了。”我和苏晚对视一眼，也道出了难处：“没有专业的文化策划和管理人才，咱们的活动总是老一套，吸引不了新游客，年轻成员也觉得没意思。”

气氛一时凝重起来，林思远看看这个又看看那个，小声说：“爷爷、爸爸，我喜欢学打铁，也喜欢听家族故事，我可以帮你们劝其他小朋友呀。”孩子的话让大家心里一暖，也重新燃起了斗志。父亲拍板决定：“困难再大也要克服，咱们分三步走：先想办法调动年轻成员的兴趣，再解决资金问题，最后引进专业人才。全家人齐心协力，一定能渡过难关。”

要解决年轻成员兴趣不足的问题，就得投其所好。苏晚提议结合当下流行的潮流元素，把传统技艺和创意体验结合起来。“现在年轻人都喜欢DIY、潮玩和短视频，咱们可以搞个‘传统技艺潮玩工坊’，让他们用打铁、剪纸这些手艺做自己喜欢的小物件，再拍成视频分享到网上。”大家一致赞同，立刻行动起来。我们把老宅旁的一间闲置库房改造成了工坊，墙面刷上明亮的颜色，贴满动漫海报和创意手工作品，还购置了颜料、链条、吊坠等装饰材料。

工坊第一次活动，我们邀请了家族里10多个十几岁的小辈。一开始，大家兴趣寥寥，站在门口观望。直到林文博拿出设计好的卡通铁制挂件图纸，苏晚演示如何给剪纸作品加上荧光颜料，小辈们的眼睛才亮了起来。15岁的堂哥林浩然拿起小铁锤，在祖父的指导下，试着打制一个恐龙形状的挂件，虽然动作生疏，却学得格外认真。“原来打铁还能做这么酷的东西，比打游戏有意思多了！”他兴奋地说。活动结束后，大家都拿着自己的作品舍不得放下，还纷纷追问下次活动的时间。我们把活动过程拍成短视频，发布到家族的抖音账号上，没想到收获了上万点赞，还有不少外镇的年轻人留言想参加。

尝到甜头后，我们又开设了“家族文化兴趣班”，每周日上午上课，内容涵盖传统技艺、家族故事、家训解读等。祖父教打铁基础，曾祖讲家族历史，我和苏晚教文创设计和短视频拍摄。林思远成了“小助教”，帮着分发材料、维持秩序，还会把自己知道的家族小故事讲给哥哥姐姐们听。渐渐地，兴趣班的人数越来越多，不仅有家族小辈，还有他们的同学、朋友。有个叫李萌的女孩，是林晓雅的同学，连续参加了三个月兴趣班后，对林家的家训产生了浓厚兴趣，还主动要求加入传统技艺保护小组。

资金短缺的问题迫在眉睫。父亲提议设立“林家文化传承基金”，资金来源包括家族成员捐款、农产品和旅游项目利润提成，以及向社会爱心人士募集。“基金要专款专用，专门用于文化传承，比如博物馆维护、兴趣班运营、人才招聘等，还要定期公开收支情况，接受大家监督。”

基金设立当天，祖父第一个捐出了自己积攒多年的2万元养老钱：“这钱是我一口饭一口汤省下来的，现在用在传承家族文化上，值！”曾祖也捐出了1万元，父亲把最近农产品销售利润的一半拿了出来，我和苏晚、林文博等人也各自捐了款。消息传开后，村里的乡亲们和之前合作过的合作伙伴也纷纷伸出援手。开超市的王老板捐了5000元，说：“林家的文化传承做得好，我也想出份力。”镇里的文化站还帮我们联系了县慈善总会，申请到了一笔文化扶持资金。短短一个月，基金就筹集到了15万元，解了燃眉之急。我们用这笔钱给博物馆添置了新的展柜和互动设备，给兴趣班购买了更多材料，还加大了旅游项目的宣传力度。

专业人才缺乏是最大的短板。父亲决定面向社会公开招聘文化策划、博物馆管理、旅游运营三个岗位的人才。我们在招聘网站、当地人才市场和高校就业网发布了招聘信息，详细介绍了林家的文化传承项目和岗位要求。招聘信息发布后，收到了上百份简历，经过筛选和面试，最终录用了三位优秀人才。

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27岁的张婷毕业于文化产业管理专业，有3年文化活动策划经验，她一来就提出了“四季文化主题活动”的方案，春天搞“农耕文化节”，夏天办“传统技艺夏令营”，秋天做“丰收文化周”，冬天举行“家训文化展”。在她的策划下，“农耕文化节”吸引了上千游客，大家体验播种、插秧、磨豆腐等农事活动，还观看了传统农具展，反响热烈。30岁的陈明曾在市博物馆工作，熟悉博物馆运营管理，他对家族博物馆进行了重新规划，把展品按照“创业历程”“抗战岁月”“新时代发展”三个主题分类，还引入了数字化导览系统，游客扫码就能听展品背后的故事。25岁的刘敏学旅游管理专业，擅长旅游线路设计和客户服务，她优化了旅游项目，设计了“亲子文化体验游”“传统技艺研学游”等多条特色线路，还培训了一批专业的导游和服务人员，游客满意度大幅提升。

在解决问题的过程中，也出现过一些小波折。有一次，兴趣班的两个小辈因为争夺一块上好的铁坯吵了起来，谁也不肯让步。祖父没有批评他们，而是把两人叫到身边，拿出自己珍藏的一块老铁坯说：“这块铁坯跟着我几十年了，当年我和你高祖一起打铁，他总是把好材料让给我练手。咱们林家的家训讲究‘善’，互相谦让、互相帮助才是正理。”两人听了羞愧地低下了头，主动向对方道歉，还一起用那块铁坯打制了一个“团结”字样的挂件。

基金管理过程中，有村民质疑资金使用不透明。曾祖带领基金管理小组，把每一笔收支明细都张贴在村委会的公告栏上，还召开了村民代表大会，现场解答大家的疑问。“咱们的基金是为了传承文化，每一分钱都要花在明处，让大家放心。”曾祖的话赢得了大家的信任，之后再也没人提出质疑。

随着各项措施的落地，文化传承工作渐渐步入正轨。年轻成员的参与热情越来越高，不少人表示要把传统技艺作为自己的爱好甚至职业；文化传承基金运转良好，为传承工作提供了稳定的资金支持；专业人才的加入让各项活动和项目更加规范、有创意。家族博物馆的游客量比之前增加了两倍，农产品的销量也稳步上升，“勤、诚、善”的家训不仅在家族内部深入人心，还影响了越来越多的人。

年底的时候，我们举办了一场“文化传承成果展”，邀请了家族成员、村民、游客和合作伙伴参加。展台上，摆放着年轻成员制作的传统手工艺品、博物馆的新展品、旅游项目的照片和文创产品。看着眼前热闹的场景，祖父笑得合不拢嘴：“我这辈子最大的心愿就是把家族文化传下去，现在看来，这个心愿一定能实现。”父亲也感慨地说：“文化传承之路从来都不是一帆风顺的，只要我们一家人齐心协力，坚守家训，就没有迈不过去的坎。”

林思远拉着张婷的手，指着自己制作的铁制家训挂件说：“张老师，明年我还要学更多手艺，把咱们家的文化讲给更多人听。”张婷笑着摸了摸他的头：“思远真乖，我们一起努力，让林家文化越来越棒。”

夕阳西下，金色的余晖洒在林家老宅的屋檐上，也洒在每个人的脸上。虽然文化传承的路上还会遇到新的挑战，但我们有信心、有决心，在“勤、诚、善”家训的指引下，让林家的文化之树常青，让传统与创新碰撞出更绚丽的火花。

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