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第49章（第2页）

孙虎将前后排之间的隔板升起。

杨致为点开平板，把陈菲菲和云棠的中期评价展示在前台：“这是今天上午刚刚完成的 360°评价结果，目前该成绩仍在保密阶段，只有人力资源部门最高级别权限可以浏览。”

黎淮叙接过来，上下滑动页面，看得很仔细。

360°评价分为几个模块，除了本部门内部评价之外，还有人力资源部门评价、各关联部门评价和专家评价。

打分系统绝对保密，每个有权利打分的人都只能看见自己的打分记录。

黎淮叙一行一行看下去，视线停在陈菲菲的「人力资源部门评价」一栏。

人力资源总给陈菲菲打出近乎满分的成绩，而云棠只有八十分。

再往下看，内部评价的分数则出现倒转，云棠趋近满分，陈菲菲少她很多。

打分明细里可以很明显的看到，作为带教的徐怡晨，只给陈菲菲打出一个及格分。

最后总分中，云棠以极其微弱的分差排位第一。

“纪总也能浏览这些信息？”黎淮叙问杨致为。

“是的。从浏览记录上看，目前只有您、纪总、还有我看过这份评价明细。”

纪恒诚是信德的人力资源总，他八九年前从央企跳槽到信德，手握不少期权和股份，牢牢坐稳人力资源头把交椅。

这人很怪，脾气刁钻，一向游离独立在高管们之外。

杨致为看黎淮叙沉默，试探开口：“这份评价，您……”

“如实公布，”他将平板递回给杨致为，眸底无波无澜，眉梢却凝住三更寒，“注意程序的严格性和保密性。”

“好的黎董，我明白。”

今天还有加更吗？