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第12章 关于两个组织合并的工作方法（第4页）

“让大家伙也开开眼！”

热情过头的老科恩一巴掌把叶列茨基给推到了台前，这滑稽的场面都惹得在场的人开始哄笑起来，同样这也让后者明显不知所措了起来。

但好在叶格林很快发现这样的情况并上前来化解了这尴尬的局面。

接着在叶格林循循善诱的提问下，叶列茨基也逐渐说出了他的看法和建议。

而随着他喃喃的话语逐渐充斥着越来越多的专业术语，现场的气氛也逐渐变得凝重起来。

等叶列茨基说完了他的全部建议之后，现场的大伙先是愣了一下，接着就爆发出了潮水般的掌声。

欢呼、掌声和鼓励的话语，这般从未想象过的景象让叶列茨基心里小小的振奋了一下，但更多的却是心虚和不安。

“叶列茨基先生，你说的这些都是现阶段能够做到的吗？”

此时李叶格把左手搭在了叶列茨基的肩膀上，这让后者明显安心了许多，他认真地回复道：

“如果情况复杂一些的话可能需要点特殊工具和工件，完全修复受损的符文是我做不到的，或者说整个北希德罗斯地区就没有这样的符文工匠。但如果只是让锅炉重新运作起来的话，我倒是能够解决这个问题。”

叶列茨基的回答文绉绉、拖拖拉拉的，把什么情况都给说明白了。毕竟曾经在工厂里担任技术主管的他，如果在汇报的时候不把所有的情况都说清楚，到时候出了问题他肯定难辞其咎。

然而正当叶列茨基下意识地思考着下一步该如何应付新老板刁难的时候，却听见面前之人大大方方地说道：

“那我就把这个工作交给你了，叶列茨基先生！”

“有什么需要就跟卢卡说，想要啥部件尽管告诉我们，有的就都给你；没有的就说说哪个工厂能找到，咱们派人去借也给你借来。”

“只要你能够修复洗澡用的大锅炉，你就是咱们的大英雄！”

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